وکیل اداره کار در رشت

diba.s

در تاریخ 4 مارس 2021

وکیل اداره کار در رشت موضوعات مهمی همچون؛ عدم پرداخت حقوق، عیدی، سنوات، بیمه و… بخشی از مهم‌ترین مشکلات و مخاطرات کارگران محترم با کارفرمایان‌شان می‌باشد که به دلیل عدم شناخت کافی از قوانین از جانب کارگران، زمینه ساز دعوی های حقوقی می‌شود. البته شایان ذکر است که؛ بخش زیادی از کارفرمایان به رابطه کارگری و کارفرمایی و رعایت قوانین احترام گذاشته و جهت رفاه حال کارگران، اقدامات به نسبت خوبی انجام داده‌اند ولی تعداد قابل توجهی از کارفرمایان به دلیل نا آگاهی کارگران از قوانین و مقررات اداره کار، حق و حقوق کارگران را در مواردی ضایع می‌نمایند. در اغلب موارد به دلیل اینکه کارگران عزیز شناخت مناسبی از قوانین اداره کار ...

ادامه مطلب

الزام حضور وکیل دعاوی اداره کار

diba.s

در تاریخ 3 مارس 2021

دفاع از حق و حقوق کارگر وکیل دعاوی اداره کار در حال حاضر با وجود شرایط بد اقتصادی که بر اقتصاد کشور حکم فرماست همچنین عدم شناخت کافی قوانین از سوی هر دو طرف (کارگر و کارفرما) زمینه ساز دعاوی حقوقی در این حوزه شده است و در این مرحله است که (طرح دعوی در ادارات کار) الزام حضور وکیل اداره کار در کنار کارگر یا کارفرما اهمیت می یابد. [caption id="attachment_2566" align="aligncenter" width="356"] الزام حضور وکیل دعاوی اداره کار[/caption] الزام حضور وکیل دعاوی اداره کار کارگران زحمتکش نیز به دلیل عدم شناخت از قوانین و مقررات نمی توانند طرح دعوی درستی متناسب با آنچه که قانون برای آنها مشخص نموده در ادارات کار ارائه ...

ادامه مطلب

دعاوی بانکی

s.didban

در تاریخ 2 مارس 2021

دعاوی بانکی دعاوی بانکی ، به علت پیچیدگی های قوانین و مقررات و آیین نامه ها و مصوب نامه های گوناگون بانک مرکزی و شورای عالی پول و اعتبار ، عدم اطلاع اشخاص حقیقی و خاصه اشخاص حقوقی از رویه های بانکی و دستورالعمل های مربوطه ، قرارداد های بانکی یک جانبه ، اضطرار و استیصال اشخاص در خصوص معاملات و امور بانکی ، زیاده خواهی نا به حق برخی بانک ها، دریافت خسارات و جرائم دیرکرد گزاف و سنگین ، در کنار قانون مستأصل و پر ابهام عملیات بانکی بدون ربا ، عدم شفافیت روابط حقوقی و قراردادی بانک ها ، رشد فزاینده تشکیل موسسات و تعاونی های اعتباری و مالی هرچند ...

ادامه مطلب

اختلافات کارگر و کارفرما کجا رسیدگی می شود؟

diba.s

در تاریخ 2 مارس 2021

اختلافات کارگر و کارفرما کجا رسیدگی می شود؟ حل و فصل اختلافات کارگری در هیات تشخیص رسیدگی و تصمیم‌گیری در مورد دعاوی و اختلافات ناشی از اختلا‌ف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز از طریق هیات‌های تشخیص و حل اختلاف ماده ۱۵۷ قانون کار رسیدگی و حل و فصل می‌شود. اختلاف میان کارگر و کارفرما در صورت وجود شرایط زیر در این مرجع قابل طرح است: ناشی از اجرای قانون کار و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقتنامه‌های کارگاهی یا پیمان‌های دسته‌جمعی کار باشد. سازش بین طرفین حاصل نشود. رسیدگی در این مراجع دو مرحله بدوی و تجدیدنظر دارد که مرحله بدوی آن در هیات تشخیص و مرحله تجدیدنظر آن در هیات حل اختلاف می‌باشد. هر دو مرجع رسیدگی ...

ادامه مطلب

مرجع حل اختلاف کارگر و کارفرما

diba.s

در تاریخ 1 مارس 2021

مرجع حل اختلاف کارگر و کارفرما اگر بین کارگر و کارفرما اختلافی پیش بیاید، قانون گذار تلاش کرده است تا به جای طرح این دعاوی در مراجع دادگستری و قضایی، از نهادهای میانجیگری و حل اختلاف کاری وشوراهای صنفی برای حل اختلاف پیش آمده استفاده کند؛ البته این به معنای تزلزل در آرای صادره از این نهادها نبوده و در نهایت آرای صادره برای حل اختلاف، همانند آرای محاکم قضایی دارای اعتبار و قدرت اجرایی است. اما نهادهایی که برای حل اختلاف کاری در امور کار پیش بینی شده چه نهادهایی هستند. [caption id="attachment_2580" align="alignnone" width="413"] مرجع حل اختلاف کارگر و کارفرما[/caption] مرجع حل اختلاف کارگر و کارفرما شورای اسلامی کار و انجمن‌های صنفی در کارگاه‌های ...

ادامه مطلب

وکیل تخصصی اداره کار

diba.s

در تاریخ 28 فوریه 2021

وکیل تخصصی اداره کار موضوعات مهمی همچون؛ عدم پرداخت حقوق، عیدی، سنوات، بیمه و… بخشی از مهم‌ترین مشکلات و مخاطرات کارگران محترم با کارفرمایان‌شان می‌باشد که به دلیل عدم شناخت کافی از قوانین از جانب کارگران، زمینه ساز دعوی های حقوقی می‌شود. البته شایان ذکر است که؛ بخش زیادی از کارفرمایان به رابطه کارگری و کارفرمایی و رعایت قوانین احترام گذاشته و جهت رفاه حال کارگران، اقدامات به نسبت خوبی انجام داده‌اند ولی تعداد قابل توجهی از کارفرمایان به دلیل نا آگاهی کارگران از قوانین و مقررات اداره کار، حق و حقوق کارگران را در مواردی ضایع می‌نمایند. در اغلب موارد به دلیل اینکه کارگران عزیز شناخت مناسبی از قوانین اداره کار و ...

ادامه مطلب

وکیل حرفه ای اداره کار

diba.s

در تاریخ 27 فوریه 2021

وکیل حرفه ای اداره کار وکیل اداره کار چه کسی است ؟ وکیل اداره کار فردی است که بر قوانین اداره کار ،تامین اجتماعی ،آیین نامه ها و بخشنامه ها و سایر قوانین مرتبط تسلط دارد وهمین طور با روند رسیدگی در مراجع اداره کار و مستندات لازم جهت ارائه به شعب مذکور آشنایی کامل دارد. از این رو مشاوره با وکیل اداره کار می تواند تا حد بالایی از بروز بسیاری از اختلافات کارگر و کارفرما و یا بلعکس در آتی پیشگیری نماید. وکیل اداره کار با اخذ وکالت از شما از زمان ثبت دادخواست تا زمان اخذ رای نهایی کنار شما خواهد بود . جالب است که بدانید هزینه وکیل اداره کار به ...

ادامه مطلب

بهترین وکیل اداره کار

wordmsd

در تاریخ 25 فوریه 2021

بهترین وکیل اداره کار [caption id="attachment_2566" align="aligncenter" width="385"] بهترین وکیل اداره کار[/caption] بهترین وکیل اداره کار وکیل اداره کار شما را از طولانی شدن پرونده های دعاوی بین کارگر و کارفرما نجات خواهد داد . همواره در طول سالیان اختلافاتی بین کارگران و کارفرمایان به وجود آمده است. طبق آمار عمده این اختلافات در مواردی همچون حقوق و مزایا ، عیدی و پاداش ، سنوات خدمت ، عنوان شغلی ، سابقه کار ( حق بیمه )، اخراج موجه و غیر موجه بوده است که در مواردی کارفرما از پرداخت حقوق حقه کارگر امتناع کرده است و در مواردی اشتباه از طرف کارگر و حق با کارفرما بوده است. بدیهی است در این گونه موارد ...

ادامه مطلب

وکیل دفاع ازحقوق کارگر و کارفرما

wordmsd

در تاریخ 24 فوریه 2021

وکیل دفاع ازحقوق کارگر و کارفرما وکیل اداره کار با تکیه بر دانش حقوقی خود،کارگر و کارفرما را از حمایت های قانون آگاه میکند.چون ریشه اختلافات میان کارگر و کارفرما ،نا آگاهی از قوانین و مقررات است. ضرورت مشاوره با وکیل اداره کار چیست؟ بررسی مسائل مربوط به كار و كارگر و ارتباط كارگر و كارفرما، امروزه از مسائل مهم وپرکاربرد میباشد. ضرورت این موضوع امروزه بیش از هر زمان دیگری احساس می شود. این احساس نیازبا توجه به صنعتی شدن جوامع و دستیابی آنهابه پیشرفت های اقتصادی درسالهای اخیر افزایش یافته است. علت این امر افزایش حجم كارهای تولیدی و همچنین ازدیاد جمعیت و نیروی كار میباشد. بدیهی است كه با افزونی این تعاملات، برخوردها و اختلافاتی نیز در محیط ...

ادامه مطلب

مراجع حل اختلاف دعاوی کار

diba.s

در تاریخ 23 فوریه 2021

مراجع حل اختلاف دعاوی کار کارگر و کارفرما دو قشر مهم و برجسته در جوامع صنعتی و در حال پیشرفت هستند که پس از وقوع انقلاب صنعتی رفته رفته مفهومی تازه به شکل امروزی خود یافته و با گذشت زمان با نقشی مهم‌تر، هر روز جایگاه شناخته‌شده‌تری نسبت به قبل کسب کرده و این مقوله خود اقتضای سازماندهی و تنظیم روابط از سوی دولتمردان جوامع را پیدا کرده است. قانون کار نیز به‌عنوان تبیین‌کننده خط مشی چگونگی رفتار کاری بین طرفین یک قرارداد کار و قطب مهم میانجیگر و حلال اختلافات احتمالی فی مابین، در انسجام این روابط و سر و سامان دادن به آن نقشی بسزایی دارد. [caption id="attachment_2534" align="alignnone" width="415"] مراجع ...

ادامه مطلب