مراجع حل اختلاف دعاوی کار

diba.s

در تاریخ 23 فوریه 2021

مراجع حل اختلاف دعاوی کار کارگر و کارفرما دو قشر مهم و برجسته در جوامع صنعتی و در حال پیشرفت هستند که پس از وقوع انقلاب صنعتی رفته رفته مفهومی تازه به شکل امروزی خود یافته و با گذشت زمان با نقشی مهم‌تر، هر روز جایگاه شناخته‌شده‌تری نسبت به قبل کسب کرده و این مقوله خود اقتضای سازماندهی و تنظیم روابط از سوی دولتمردان جوامع را پیدا کرده است. قانون کار نیز به‌عنوان تبیین‌کننده خط مشی چگونگی رفتار کاری بین طرفین یک قرارداد کار و قطب مهم میانجیگر و حلال اختلافات احتمالی فی مابین، در انسجام این روابط و سر و سامان دادن به آن نقشی بسزایی دارد. [caption id="attachment_2534" align="alignnone" width="415"] مراجع ...

ادامه مطلب

وکیل اداره کار در رشت

diba.s

در تاریخ 22 فوریه 2021

وکیل اداره کار در رشت اگر کارگر هستید و به دنبال شکایت از کارفرما می باشید و به دنبال وکیلی متخصص در زمینه اداره کار و موضوعات مربوط به قانون کار هستید حتما می توانید از مشاوره مساعدت و کمک گروه دادمهرگستر و مشاوران و وکلای متخصص اداره کار این مجموعه استفاده کنید. گروه دادمهرگستر با داشتن وکیل متخصص در امر اداره کار شما را نسبت به موضوعات مربوطه راهنمایی کرده و در صورت لزوم وکالت شما را نسبت به پرونده های مربوط به اداره کار پذیرفته و کار را برای شما انجام داده. هر شخصی به عنوان کارگر دارای حقوق می باشد که این حقوق عبارتند از: عیدی پاداش سنوات حق اولاد ...

ادامه مطلب

دفاع از حقوق کارفرما

diba.s

در تاریخ 21 فوریه 2021

دفاع از حقوق کارفرما وکیل اداره کار با تکیه بر دانش حقوقی خود،کارگر و کارفرما را از حمایت های قانون آگاه میکند.چون ریشه اختلافات میان کارگر و کارفرما ،نا آگاهی از قوانین و مقررات است. در حال حاضر با وجود عدم شناخت کافی قوانین از سوی هر دو طرف (کارگر و کارفرما) زمینه ساز دعاوی حقوقی در این حوزه شده است و در این مرحله است که (طرح دعوی در ادارات کار) الزام حضور وکیل اداره کار در کنار کارگر یا کارفرما اهمیت می یابد. در نظام اقتصادی ایران کارگران و کارفرمایان از نقش مهمی برخوردارند، به طوری که در تعدادی از قوانین ایران به نقش حقوقی این دو عنصر نظام اقتصادی ایران ...

ادامه مطلب

وکیل دعاوی کارگر و کارفرمایی

diba.s

در تاریخ 13 فوریه 2021

وکیل دعاوی کارگر و کارفرمایی شرایط وکیل اداره کار : وکیل اداره کار میباست تسلط کامل به قانون کار داشته باشد. آیین دادرسی کار را کاملا بشناسد . با قوانین وآیین نامه های مربوط به کار و کارگر آشنا باشد . آیین دادرسی دیوان عدالت اداری را بداند . علارقم اطلاعات مذبور از قوانین حقوقی و کیفری هم مطلع باشد . آنچه در خصوص دعاوی اداره کار و وکیل اداره کار باید بدانید قرار داد کار چیست ؟ برای شروع ارتباط کاری میان کارگر و کارفرما، قراردادی کتبی یا شفاهی منعقد می شود و به موجب آن کارگردر قبال دریافت مزد، کاری را برای مدتی معین (موقت یا غیرموقت) برای کارفرما انجام می دهد. این قراردادمشخص کننده و نمایانگر میزان دقیق ...

ادامه مطلب

دفاع از حقوق کارگر

diba.s

در تاریخ 11 فوریه 2021

دفاع از حقوق کارگر دفاع از حق و حقوق کارگر وکیل دعاوی اداره کار در حال حاضر با وجود عدم شناخت کافی قوانین از سوی هر دو طرف (کارگر و کارفرما) زمینه ساز دعاوی حقوقی در این حوزه شده است و در این مرحله است که (طرح دعوی در ادارات کار) الزام حضور وکیل اداره کار در کنار کارگر یا کارفرما اهمیت می یابد. در قانون کار، کارگر اینگونه تعریف شده است: کسی که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند. از این ماده برداشت می شود که کارگر نمی تواند یک شخص حقوقی باشد بلکه معمولا کارگر یک شخص حقیقی است و ماده ۲ هر فردی که تحت هر عنوان به ...

ادامه مطلب

مشاور حقوقی اداره کار در رشت

diba.s

در تاریخ 10 فوریه 2021

مشاور حقوقی اداره کار در رشت امروزه اختلافات میان کارگر و کارفرما یکی از معضلات مهم در جامعه می باشد که روز به روز در حال افزایش است. به طور عمده، دلیل اصلی این اختلافات عدم پرداخت حقوق، بیمه، سنوات و ... می باشد و در صورتی که کارگر و کارفرما شناخت کافی نسبت به قوانین و مقررات اداره کار نداشته باشند دعوی های حقوقی جدی شکل می گیرد در این بین نیاز به وکیل متخصص اداره کار احساس می شود. تعداد زیادی از کارفرمایان به حقوق کارگران خود احترام می گذارند، رابطه خوبی را با کارگران شان برقرار می کنند و جهت رفاه و آسایش حال کارگران اقدامات موثری را انجام می دهند. ...

ادامه مطلب

فرق کارفرما و کارگزار

diba.s

در تاریخ 9 فوریه 2021

فرق کارفرما و کارگزار امروزه کمابیش همه افراد با عبارات کارفرما، کارگر و پیمانکار و کارگزار سروکار دارند. گاهی بدون اینکه معنی کامل آنها را بدانند یا اینکه از تفاوت کارفرما و کارگزار آگاه باشند آنها را در گفت‌وگوهایشان و برخی قراردادهایشان بکار می‌برند. شما هم اگر در طول عمرتان با کارهای پروژه‌ای برخورد کرده باشید. قطعا به عبارات کارفرما و پیمانکاریا {کارگزار } در این قرارداد‌ها برخورد کرده‌اید.و یا ضمن کار از آنها استفاده کرده اید .اما آیا به درستی از مفهوم این دو عبارت اطلاع دارید؟ تفاوت کارفرما و کارگزار را می‌دانید؟ در ادامه این متن قصد داریم به این سوالات پاسخ کاملی ارائه دهیم. کارفرما چه کسی ا‌ست؟ براساس ماده ۳ قانون ...

ادامه مطلب

وظایف کارگر

diba.s

در تاریخ 7 فوریه 2021

وظایف کارگر کارگر کیست؟ شغل کارگری به عنوان زیر بنای تمام مشاغل خدماتی، تعاریف مختلفی دارد. یکی از مرسوم‌ترین این تعاریف به ما می‌‌‌‌گوید: کارگر، به معنی کارکننده و فردی است که در کارخانه یا کارگاه کار می‌کند و مزد می‌گیرد. [caption id="attachment_2516" align="aligncenter" width="309"] وظایف کارگر[/caption] کارگر از نگاه قانون کار: طبق ماده ٢ قانون کار:، کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند. با تـوجه به عبـارت کسـی است در ماده فوق، تکلیف روشن است که کارگر یک شخص حقیقی است و شخص حقوقی مانند مؤسسات و شرکت ها به هیچ عنوان کارگر تلقی نمی گردند ...

ادامه مطلب

فرق کارفرما وپیمانکار

diba.s

در تاریخ 4 فوریه 2021

فرق کارفرما وپیمانکار امروزه کمابیش همه افراد با عبارات کارفرما، کارگر و پیمانکار سروکار دارند. گاهی بدون اینکه معنی کامل آنها را بدانند یا اینکه از تفاوت کارفرما و پیمانکار آگاه باشند آنها را در گفت‌وگوهایشان و برخی قراردادهایشان بکار می‌برند. شما هم اگر در طول عمرتان با کارهای پروژه‌ای برخورد کرده باشید. قطعا به عبارات کارفرما و پیمانکار در این قرارداد‌ها برخورد کرده‌اید.و یا ضمن کار از آنها استفاده کرده اید .اما آیا به درستی از مفهوم این دو عبارت اطلاع دارید؟ درست و بجا از آنها استفاده می‌کنید ؟ تفاوت کارفرما و پیمانکار را می‌دانید؟ در ادامه این متن قصد داریم به این سوالات پاسخ کاملی ارائه دهیم. [caption id="attachment_2508" align="alignnone" ...

ادامه مطلب

پیمانکار

diba.s

در تاریخ 2 فوریه 2021

پیمانکار پیمانکار (Contractor) شخصی حقیقی یا حقوقی است که طی امضای پیمان (قرارداد) با کارفرما، متعهد به اجرای موضوع مورد پیمان می‌شود.نمایندگان و جانشینهای قانونی پیمانـکار در حکم پیمانکار می باشند. [caption id="attachment_2501" align="alignnone" width="479"] پیمانکار[/caption] تعریف پیمانکار عمومی: به فرد یا شرکتی گفته می‌شود که با سازمان یا شخصی دیگر قرارداد (کنترات) امضاء می‌کند تا پروژه‌های مشخص را طبق نقشه‌ها و مشخصات مورد توافق اجرا نماید. تعریف پیمانکار جزء: پیمـانکار جزء شخص حقیقی یا حقوقی است که تخصص در کارهای اجرایی دارد برای اجرای قسمتی از پروژه بزرگتر با پیمانکار عمومی قرارداد می بندد. به عنوان مثال فردی که در پروژه ساختمانی عملیات جوشکاری را انجام می‌دهد پیمانکار جزء نامیده می‌شود. پیمانکار در پروژه های Turn-Key: در این حالت اجرا ...

ادامه مطلب