شرایط بیمه آتش سوزی صنعتی و غیر صنعتی

شرایط بیمه آتش سوزی صنعتی و غیر صنعتی

dadmehr.admin
در تاریخ 30 آگوست 2020

بیمه آتش سوزی امروزه بیمه در تسهیل و رونق فعالیت های اقتصادی در جامعه نقش اساسی دارد و این صنعت در اقتصاد و بازار سرمایه یکی از بخش های پیشرو و مهم است. در شرایط فعلی بیمه و بانکداری از ملزومات اقتصاد مدرن است و هرگونه فعالیت اقتصادی بدون پشتوانه این دو ناموفق خواهد بود. با این وجود ارتقای جایگاه صنعت بیمه در اقتصاد ملی ضروری است و با این رویکرد از یک سو می توان بعد حمایتی آن را در اقتصاد بهبود بخشید و از دیگر سو منابع بیشتری را برای سرمایه گذاری های این بخش ایجاد کرد. یکی از انواع بیمه، بیمه آتش سوزی صنعتی و غیر صنعتی است که می‌تواند از کسب و کار شما در ...

ادامه مطلب
قانون کار در مورد کارگران نوجوان چه می گوید

قانون کار در مورد کارگران نوجوان چه می گوید

dadmehr.admin
در تاریخ 11 آگوست 2020

کارگر نوجوان کیست کارگر نوجوان: یکی از شرایط صحت انعقاد قرارداد های کار این است که طرفین رابطه کار از اهلیت و رشد لازم برخوردار باشند تا از این طریق ، مصالح آنها محفوظ بماند . به دلیل پیشینه تاریک سوء استفاده از کار کودکان و نوجوانان و کار اجباری توسط آنها ، در اکثر کشورها حداقل سن برای کار نوجوانان مورد پیش بینی قرار می گیرد تا از نیروی کاری آنها مورد استثمار و بهره کشی قرار نگیرد. مفهوم کارگر نوجوان طبق ماده 80 قانون کار تعریف شده است که بر اساس آن ، " کارگری که سنش بین 15 تا 18 سال تمام باشد ، کارگر نوجوان نامیده می شود " . لذا منظور از کارگران نوجوان ، اشخاصی است ...

ادامه مطلب
بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی

بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی

dadmehr.admin
در تاریخ 2 آگوست 2020

شرایط بازنشستگی   پرداخت حقوق و مستمری برای بیمه شده ها از طریق سازمان تامین اجتماعی یکی از مهم ترین فعالیت های این سازمان به شمار می رود که بر اساس قوانین و مقررات تامین اجتماعی، بازنشستگی در پی خواهد داشت. بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی یعنی عدم اشتغال بیمه شده به کار که برای رسیدن به آن دو معیار سن و سنوات پرداخت حق بیمه تعیین شده است. محاسبه مستمری بازنشستگان در تامین اجتماعی   در تعیین میزان مستمری قابل پرداخت به بازنشستگان تحت پوشش تامین اجتماعی، دو عامل سابقه پرداخت حق بیمه و حقوق و مزایای مبنای کسر حق بیمه، نقش اساسی دارند. برای تعیین میزان مستمری متعلق به فرد بازنشسته، پس از محاسبه میانگین مزد یا حقوق بیمه ...

ادامه مطلب
شرایط شکایت کارگر از کارفرما

شرایط شکایت کارگر از کارفرما

dadmehr.admin
در تاریخ 3 ژوئن 2020

شرایط شکایت کارگر از کارفرما قانون کار، به‌صورت شفاف، روابط بین کارگر و کارفرما و تکالیف این دو نسبت به هم را تشریح نموده است. بطوری که حتی می‌توان گفت قانون جانب کارگر را گرفته است. کارفرما موظف است حقوق حقه کارگر را که شامل دستمزد، پاداش، عیدی، مرخصی، حق اولاد، حق مسکن، خواروبار و امثال آن می‌باشد در موعد مقرر پرداخت نماید. قانون، هیچ‌گونه تعللی در این موارد را جایز نمی‌داند. بنابراین اگر به هر دلیلی کارفرما برخی از حقوق کارگر را به انحاء مختلف ضایع نماید یا قصد بهره‌کشی از کارگر را داشته باشد، کارگر می‌تواند به اداره کار مراجعه نموده و شکایت خود را از استنکاف کارفرما نسبت به حقوقش اعلام نماید. شکایت کارگر ...

ادامه مطلب