مشاغل سخت و زیان آور به چه مشاغلی گفته می شود

مشاغل سخت و زیان آور به چه مشاغلی گفته می شود

dadmehr.admin
در تاریخ 24 اکتبر 2020

کار سخت و زیان‌آور به چه کارهایی اطلاق می‌گردد؟   طبق تعریف آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور ، مشاغلی هستند که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغالِ کارگر، تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد گردد؛ که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن بوده و بتوان با به کار گیری تمهیدات فنی، مهندسی، بهداشتی و ایمنی و غیره، صفت سخت و زیان آور بودن را از آن مشاغل کاهش یا حذف نمود. از تعریف قانون می‌توان اینگونه نتیجه گیری کرد که برخی مشاغل، ذاتاً و ماهیتاً سخت و زیان بار هستند و حتی اعمال ...

ادامه مطلب
شرایط بیمه آتش سوزی صنعتی و غیر صنعتی

شرایط بیمه آتش سوزی صنعتی و غیر صنعتی

dadmehr.admin
در تاریخ 30 آگوست 2020

بیمه آتش سوزی امروزه بیمه در تسهیل و رونق فعالیت های اقتصادی در جامعه نقش اساسی دارد و این صنعت در اقتصاد و بازار سرمایه یکی از بخش های پیشرو و مهم است. در شرایط فعلی بیمه و بانکداری از ملزومات اقتصاد مدرن است و هرگونه فعالیت اقتصادی بدون پشتوانه این دو ناموفق خواهد بود. با این وجود ارتقای جایگاه صنعت بیمه در اقتصاد ملی ضروری است و با این رویکرد از یک سو می توان بعد حمایتی آن را در اقتصاد بهبود بخشید و از دیگر سو منابع بیشتری را برای سرمایه گذاری های این بخش ایجاد کرد. یکی از انواع بیمه، بیمه آتش سوزی صنعتی و غیر صنعتی است که می‌تواند از کسب و کار شما در ...

ادامه مطلب
بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی

بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی

dadmehr.admin
در تاریخ 2 آگوست 2020

شرایط بازنشستگی   پرداخت حقوق و مستمری برای بیمه شده ها از طریق سازمان تامین اجتماعی یکی از مهم ترین فعالیت های این سازمان به شمار می رود که بر اساس قوانین و مقررات تامین اجتماعی، بازنشستگی در پی خواهد داشت. بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی یعنی عدم اشتغال بیمه شده به کار که برای رسیدن به آن دو معیار سن و سنوات پرداخت حق بیمه تعیین شده است. محاسبه مستمری بازنشستگان در تامین اجتماعی   در تعیین میزان مستمری قابل پرداخت به بازنشستگان تحت پوشش تامین اجتماعی، دو عامل سابقه پرداخت حق بیمه و حقوق و مزایای مبنای کسر حق بیمه، نقش اساسی دارند. برای تعیین میزان مستمری متعلق به فرد بازنشسته، پس از محاسبه میانگین مزد یا حقوق بیمه ...

ادامه مطلب
شرایط خرید بیمه سربازی و افزودن به سوابق بیمه تامین اجتماعی

شرایط خرید بیمه سربازی و افزودن به سوابق بیمه تامین اجتماعی

dadmehr.admin
در تاریخ 11 جولای 2020

شرایط خرید بیمه سربازی اگر خدمت سربازی جزو سوابق بیمه و رسیدن سریع‌تر به دوران بازنشستگی محسوب نشود، ممکن است بسیاری از افراد انگیزه‌ای برای گذراندن این دوران نداشته باشند. به همین دلیل، قانون‌گذار برای جلوگیری از این امر و همچنین برای احترام به افرادی که دوسال از بهترین سال‌های عمر خود را برای خدمت به کشور خود صرف می‌کنند، تمهیداتی اندیشیده که با حفظ شرایطی دوران خدمت سربازی جزو سوابق بیمه محسوب شود. تحت چه شرایطی می توان نسبت به خرید بیمه سربازی اقدام نمود؟ شرط اول برای خرید بیمه سربازی آن است که فرد متقاضی می بایست پیش از آغاز دوره خدمت نظام وظیفه خود ، حداقل دو سال بیمه پرداخت کرده ...

ادامه مطلب
قوانین حمایتی حاکم بر شرایط کار زنان در قانون کار

قوانین حمایتی حاکم بر شرایط کار زنان در قانون کار

dadmehr.admin
در تاریخ 21 ژوئن 2020

قوانین حمایتی حاکم شرایط کار زنان در قانون کار شرایط کار زنان در قانون کار: زنان نیمی از جمعیت فعال در کشور را از آن خود کرده‌اند و با وجود اینکه در سال‌های دور، سهم آنان از تولید ناخالص ملی ناچیز بود اما در سال‌های اخیر، بروز و ظهور فعالیت‌های اقتصادی زنان، بیش از گذشته شده است. به همین خاطر، به دلیل جایگاه ممتاز زنان در نظام خانواده، قانون به فعالیت اقتصادی و اشتغال آنان نیز با نگاه خاص توجه کرده است. نظارت بر اجرای صحیح قوانین موجود، تامین مطالبات زنان در حوزه های حقوقی، قانونی، اقتصادی، حمایتهای خاص از زنان سرپرست خانواده و زنان آسیب دیده و تعلق برخی بیمه ها ...

ادامه مطلب
دستمزد مقطوع روزانه مبنای کسر حق بیمه سال 99

دستمزد مقطوع روزانه مبنای کسر حق بیمه سال 99

dadmehr.admin
در تاریخ 1 می 2020

دستمزد مقطوع روزانه سال 99 دستمزد روزانه سال 99 ; به پیوست بخشنامه شماره ۷۹۳۳ مورخ 99/1/26 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویبنامه جلسه مورخ 99/1/20 شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه سال 99 و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارکنان مشمول قانون کار ارسال و میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۳۹۹ به شرح ذیل اعلام و واحدهای اجرایی مکلفند ضمن اطلاع رسانی به کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی، مراتب را به هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهیانه رعایت نمایند: جهت دانلود دستمرد مقطوع روزانه مبنای کسر حق بیمه سال 99 روی نوشته زیر کلیک کنید: دستمزد روزانه سال ...

ادامه مطلب
شرح حقوق و مزایای سال 99

شرح حقوق و مزایای سال 99

dadmehr.admin
در تاریخ 22 آوریل 2020

حقوق و مزایای سال 99 پس از فراز و نشیب‌های فراوان ، حداقل حقوق و مزایای سال 99 بالاخره در تاریخ 21 فروردین و بدون حضور نماینده‌های کارگران به تصویب شورای عالی کار رسید. به رسم هر ساله، شورای عالی کار بر اساس تورم محاسبه شده، دستمزد کارگرانی که در صنایع و کسب و کارهای مختلف در سراسر کشور مشغول به کار هستند را افزایش می‌دهد. طی چند ماه گذشته گمانه‌زنی‌های بسیاری پیرامون میزان افزایش حقوق کارگران و پایه حقوق سال 99 وجود داشت. بر اساس گزارشات، حدود 30 درصد از کارگران در گروه "حداقلی بگیران" و 70 درصد نیز در گروه "سایر سطوح مزدی" قرار دارند که در ادامه نحوه محاسبه حقوق ...

ادامه مطلب
شرایط استعفاء کارگر

شرایط استعفاء کارگر

dadmehr.admin
در تاریخ 15 آوریل 2020

شرایط استعفا کارگر قرارداد کار یکی از عناصر اولیه در حوزه روابط کار است. درواقع نخستین مرحله برای ایجاد و برقراری رابطه کاری بین کارفرما و کارگر در انعقاد قرارداد کار ظهور می یابد. مفاد قرارداد تعیین کننده شرایط و ضوابط کاری میان طرفین است و تضمین کننده حقوق و مزایای آنان در چارچوب ضوابط و مقررات حوزه کار و تامین اجتماعی نیز به شمار می رود،  با این حال، این قرارداد در مواردی خاتمه پیدا می‌کند. قرارداد کار به یکی از طرق زیر خاتمه می‌یابد، در ادامه با این موارد آشنا شده و سپس به به طور مفصل به شرایط استعفا کارگر می پردازیم: موارد خاتمه قرارداد کار                             قرارداد کار به ...

ادامه مطلب