دفاع از حقوق کارگر

دفاع از حقوق کارگر

diba.s
در تاریخ 11 فوریه 2021

دفاع از حقوق کارگر دفاع از حق و حقوق کارگر وکیل دعاوی اداره کار در حال حاضر با وجود  عدم شناخت کافی قوانین از سوی هر دو طرف (کارگر و کارفرما) زمینه ساز دعاوی حقوقی در این حوزه شده است و در این مرحله است که (طرح دعوی در ادارات کار) الزام حضور وکیل اداره کار در کنار کارگر یا کارفرما اهمیت می یابد.   در قانون کار، کارگر اینگونه تعریف شده است: کسی که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند. از این ماده برداشت می شود که کارگر نمی تواند یک شخص حقوقی باشد بلکه معمولا کارگر یک شخص حقیقی است و ماده ۲ هر فردی که تحت هر عنوان به ...

ادامه مطلب
بهترین وکیل برای اداره کار

بهترین وکیل برای اداره کار

diba.s
در تاریخ 28 ژانویه 2021

بهترین وکیل برای اداره کار وکیل اداره کار: [caption id="attachment_2469" align="aligncenter" width="451"] بهترین وکیل برای اداره کار[/caption]   موضوعات مهمی همچون؛ عدم پرداخت حقوق، عیدی، سنوات، بیمه و… بخشی از مهم‌ترین مشکلات و مخاطرات کارگران محترم با کارفرمایان‌شان می‌باشد که به دلیل عدم شناخت کافی از قوانین از جانب کارگران، زمینه ساز دعوی های حقوقی می‌شود. البته شایان ذکر است که؛ بخش زیادی از کارفرمایان به رابطه کارگری و کارفرمایی و رعایت قوانین احترام گذاشته و جهت رفاه حال کارگران، اقدامات به نسبت خوبی انجام داده‌اند ولی تعداد قابل توجهی از کارفرمایان به دلیل نا آگاهی کارگران از قوانین و مقررات اداره کار، حق و حقوق کارگران را در مواردی ضایع می‌نمایند. در اغلب موارد به ...

ادامه مطلب
وکیل اداره کار

وکیل اداره کار

diba.s
در تاریخ 26 ژانویه 2021

  وکیل اداره کار وکیل اداره کار با تکیه بر دانش حقوقی خود،کارگر و کارفرما را از حمایت های قانون آگاه میکند.چون ریشه اختلافات میان کارگر و کارفرما ،نا آگاهی از قوانین و مقررات است. بررسی مسائل مربوط به كار و كارگر و ارتباط كارگر و كارفرما، امروزه از مسائل مهم وپرکاربرد میباشد. ضرورت این موضوع امروزه بیش از هر زمان دیگری احساس می شود. این احساس نیازبا توجه به صنعتی شدن جوامع و دستیابی آنهابه پیشرفت های اقتصادی  درسالهای اخیر افزایش یافته است. علت این امر افزایش حجم كارهای تولیدی و همچنین ازدیاد جمعیت و نیروی كار میباشد. بدیهی است كه با افزونی این تعاملات، برخوردها و اختلافاتی نیز در محیط های كاری به وجود می آید. البته در ...

ادامه مطلب
مشاوره حقوقي قانون كار

مشاوره حقوقي قانون كار

s.didban
در تاریخ 9 ژانویه 2021

مشاوره حقوقي قانون كار این روزها رابطه‌های اشخاص حقیقی و بیش از پیش پیچیده شده است. برای حل مشکلات سازمان‌ها، چه این سازمان‌ها دولتی باشند یا غیر دولتی همین طور شرکت‌های خصوصی نیاز مبرم به مشاور دارند. مشاور با دانشی که به قوانین و اصول دارد می‌تواند کمک شایانی به سازمان‌ها، ادارات و شرکت‌های خصوصی داشته باشد. مدیران و کسانی که صاحب نفع در آن سازمان می‌باشند با توجه به مسئولیت‌هایی که دارند با کمک مشاور می‌توانند تصمیمات درست‌تری را بگیرند. اما بسیاری نمی‌دانند که مشاوران مشمول قانون کار هستند یا نه؟ ما در این مطلب به بررسی مشاوران در قانون کار می‌پردازیم. وظایف مشاور چیست؟ این روزها در بیشتر شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ قسمت مهمی ...

ادامه مطلب
کارگر به چه  کسی گفته میشود ؟

کارگر به چه  کسی گفته میشود ؟

s.didban
در تاریخ 19 دسامبر 2020

کارگر به چه  کسی گفته میشود ؟ کارگر از لحاظ قانون کار کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حقوق و سایرمزایا به درخواست کارفرما کار می کندتمامی افرادی که مشمول این  تعریف باشند، از نظر قانون، کارگرمحسوب می شوند و تفاوتی میان نگهبان یک کارگاه با مدیر فنی آن نیست (وکیل دعاوی اداره کار). [caption id="attachment_2368" align="aligncenter" width="166"]  [/caption] کارفرما از نظر قانونی چه کسی است  ؟ کارفرما نیز شخصی است که کارگر به درخواست و به اعتبار او در مقابل دریافت حقوق و سایر مزایا کار می کند. مدیران و مسئولانی که عهده دار اداره کارگاه هستند، نماینده کارفرما محسوب می شوند. کارفرمایان میتوانند در خصوص در اختیار داشتن ...

ادامه مطلب
وکیل تنظیم قرارداد کار

وکیل تنظیم قرارداد کار

s.didban
در تاریخ 14 دسامبر 2020

وکیل تنظیم قرارداد کار بهترین قرارداد کاری، قراردادی است که زیر نظر وکیل اداره کار که به هر نمونه قرارداد کاری، طریقه نوشتن قرارداد کاری آشناست و می تواند در نگارش متن قرارداد کاری شما را یاری دهد. وکیل متخصص وزارت کار با فرمت قرارداد کار، قرارداد کار درصدی، قرارداد وزارت کار، قرارداد کاری بین کارفرما و کارگر، شرایط قرارداد کار، انواع قرارداد کار به خوبی آشناست. پس به جای دانلود فرم قرارداد کار ، برای نوشتن قرارداد وزارت کار از یک متخصص کمک بگیرید. [caption id="attachment_2368" align="aligncenter" width="166"]  [/caption] قرارداد کار | انواع قرارداد کار قرارداد کار عبارت است از قراردادی که بین کارگر و کارفرما جهت انجام عملی منعقد می گردد و کارفرما موظف می گردد که در عوض کار کارگر به او حق السعی پرداخت نماید. قانون ...

ادامه مطلب
اشتغال اتباع بیگانه

اشتغال اتباع بیگانه

s.didban
در تاریخ 12 دسامبر 2020

اشتغال اتباع بیگانه ماده121-اتباع بیگانه نمی توانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آنکه اولا دارای روادید ورود با حق کار بوده وثانیا مطابق قوانین وآیین نامه های مربوطه پروانه کار دریافت دارند. وزارت کار وامور اجتماعی با رعایت شرایط ذیل درمورد صدور روادید ورود با حق کار مشخص برای اتباع بیگانه موافقت وپروانه کار صادر خواهدکرد: الف: مطابق اطلاعات موجود در وزارت کار وامور اجتماعی در میان اتباع ایرانی آماده به کار افراد داو طلب واجد تحصیلات وتخصص مشابه وجود نداشته باشد. ب: تبعه بیگانه دارای اطلاعات وتخصص کافی برای اشتغال بکار مورد نظر باشد. ج: از تخصص تبعه بیگانه برای آموزش وجایگزینی بعدی افراد ایرانی استفاده گردد. تبصره : احراز شرایط مندرج در ...

ادامه مطلب
جرائم کارفرما چگونه است

جرائم کارفرما چگونه است

s.didban
در تاریخ 9 دسامبر 2020

جرائم کارفرما چگونه است نحوه دریافت جرائم نقدی از کارفرما یکی از با اهمیت ترین انواع بیمه در جهان تامین اجتماعی می باشد. و در هر نوع کار، کارفرما موظف است از کارآموز، کارگر یک روزه، تا نیروهای استخدامی همه را تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دهد. اگر در حالتی سازمان تامین اجتماعی با شکایت یا گزارش بازرسان متوجه فقدان بیمه کارگری شوند، کارفرما ملزم به پرداخت جریمه می باشد. طبق ماده٢ قانون تامین اجتماعی، حق بیمه عبارت است از وجوهی که بر اساس این قانون و برای استفاده از مزایای آن به سازمان پرداخت می گردد. کل مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد از حقوق است و ۲۳ درصد از آن سهم کارفرما بوده و هفت درصد باقیمانده ...

ادامه مطلب
قوانین اداره کار

قوانین اداره کار

s.didban
در تاریخ 1 دسامبر 2020

قوانین اداره کار  فصل اول- تعاریف و اصول کلی  ماده 1- کلیه کارفرمایان ، کارگران ، کارگاه ها ، موسسات تولیدی ، صنعتی ، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون می باشند . ماده 2- کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد ، حقوق ، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند . ماده 3- کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار می کند. مدیران و مسئولان و به طور عموم کلیه کسانی که عهده دار اداره کارگاه هستند نماینده کارفرما محسوب ...

ادامه مطلب
وکیل اداره کار

وکیل اداره کار

s.didban
در تاریخ 30 نوامبر 2020

وکیل اداره کار وکیل اداره کار چه شرایطی دارد؟ در حالی مرکز آمار تعداد رسمی بیکاران را ۳.۲ میلیون نفر اعلام می‌‌کند که با احتساب کسانی که اشتغال ناقص دارند، جمعیت واقعی بیکاران به مرز ۶ میلیون نفر می‌رسد. این خبر نگران کننده و چالش برانگیزی برای تمامی مسئولان ذی ربط و مردم ایران می‌باشد که در خرداد ماه سال ۱۳۹۷ توسط خبرگزاری رسمی تسنیم مخابره شد. تعداد بیکاران کشورمان با احتساب اشخاصی که به مشاغل کاذب و نیمه وقت روی آورده‌اند به مرز ۶ میلیون نفر رسیده است. با این آمار به خوبی اوضاع نابسمان مبحث اشتغال کارجویان مشخص می‌شود و قطعا نیاز به چاره جویی اساس توسط مسئولان و کارشناسان صاحب نظر می‌باشد. ولی ...

ادامه مطلب