دعاوی بانکی

دعاوی بانکی

s.didban
در تاریخ 2 مارس 2021

دعاوی بانکی دعاوی بانکی ، به علت پیچیدگی های قوانین و مقررات و آیین نامه ها و مصوب نامه های گوناگون بانک مرکزی و شورای عالی پول و اعتبار ، عدم اطلاع اشخاص حقیقی و خاصه اشخاص حقوقی از رویه های بانکی و دستورالعمل های مربوطه ، قرارداد های بانکی یک جانبه ، اضطرار و استیصال اشخاص در خصوص معاملات و امور بانکی ، زیاده خواهی نا به حق برخی بانک ها، دریافت خسارات و جرائم دیرکرد گزاف و سنگین ، در کنار قانون مستأصل و پر ابهام عملیات بانکی بدون ربا ، عدم شفافیت روابط حقوقی و قراردادی بانک ها ، رشد فزاینده تشکیل موسسات و تعاونی های اعتباری و مالی هرچند ...

ادامه مطلب
وکیل متخصص اداره کار

وکیل متخصص اداره کار

s.didban
در تاریخ 14 فوریه 2021

وکیل متخصص اداره کار بررسی مسائل مربوط به كار و كارگر و ارتباط كارگر و كارفرما، امروزه از مسائل مهم وپرکاربرد میباشد. ضرورت این موضوع امروزه بیش از هر زمان دیگری احساس می شود. این احساس نیازبا توجه به صنعتی شدن جوامع و دستیابی آنهابه پیشرفت های اقتصادی  درسالهای اخیر افزایش یافته است. علت این امر افزایش حجم كارهای تولیدی و همچنین ازدیاد جمعیت و نیروی كار میباشد. بدیهی است كه با افزونی این تعاملات، برخوردها و اختلافاتی نیز در محیط های كاری به وجود می آید. البته در موارد بسیاری مشورت با یک متخصص مانند وکیل اداره کار قطعا سازنده خواهد بود گاها دیده میشود افرادی به دلیل برخی جاذبه های فرعی مشاغل ازاصلیترین ضوابط کاری وحقوق حقه خودصرف ...

ادامه مطلب
وکیل دعاوی اداره کار

وکیل دعاوی اداره کار

s.didban
در تاریخ 28 ژانویه 2021

وکیل دعاوی اداره کار بازبینی مـوارد مربوط به کار و کارگر و رابطه کارگر و صاحب کار ، از جمله مـوارد مهمی هست که ضرورت آن اکنون بیشتر از هر وقـت دیگری احساس می شود . این احساس نیاز با دقت به صنعتی شدن جوامع و دست یابی آنان به رشـد های اقتصادی در سایه افزوده شدن حجم کارهای تولیدی و ضمناً ازدیان جمعیت و قوت کار، در سـال های اخیر اضافه پیدا کرده است. بدیهی هست که با افزونی این تعاملات، برخوردها و اختلافاتی نیز در محیط های کاری به وجود خواهد آمد. کارگر از لحاظ قانون کار فردی هست که به هر عنوان در مقابل اخذ حقوق و سایـر ...

ادامه مطلب
روابط کارگر و کارفرما و رسیدگی به مشکلات

روابط کارگر و کارفرما و رسیدگی به مشکلات

s.didban
در تاریخ 25 ژانویه 2021

روابط کارگر و کارفرما و رسیدگی به مشکلات کارگر از لحاظ ماده ۲ قانون کار کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حقوق و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می‌کند. کلیه افرادی که مشمول تعریف فوق باشند از نظر قانون کارگر محسوب می‌شوند و فرقی بین نگهبان یک کارگاه با مدیر فنی آن نیست. کارفرما بر طبق ماده ۳ قانون کار شخصی است که کارگر به درخواست و به اعتبار او در مقابل دریافت حقوق و سایر مزایا کار می‌کند. مدیران و مسئولانی که عهده‌دار اداره کارگاه هستند نماینده کار­­فرما محسوب می‌شوند. ممکن است در روابط ناشی از کار کارگر و کارفرما، اختلافاتی حاصل شود که جهت رسیدگی به این اختلافات مرجعی اداری در نظر گرفته شده است. رسیدگی ...

ادامه مطلب
بهترین قرارداد بین کارگر و کارفرما در قانون کار

بهترین قرارداد بین کارگر و کارفرما در قانون کار

s.didban
در تاریخ 20 ژانویه 2021

بهترین قرارداد بین کارگر و کارفرما در قانون کار قرارداد کار برای هر فرد اعم از کارگر و کارفرما حکم یک عامل دلگرمی را دارد که سبب می‌شود نیروی کار، با انگیزه و اعتماد بیشتر وقت و انرژی‌اش را صرف انجام وظیفه‌اش کند. متاسفانه در بسیاری موارد عقد قرارداد و یا اتمام قرارداد برای خیلی از افراد مشکلاتی را بوجود آورده است. پیش از آنکه به تعریف قرارداد و اهمیت آن در کسب وکار بپردازیم، بیایید ببینیم ما چطور قراردادها را در حوزه فعالیت خود به کار می‌گیریم. اگر خوب دقت کنید می‌بینید که در بسیاری از مشاغل تقریبا هیچ قراردادی بین طرفین وجود ندارد. شاید بسیاری بگویند که اینطور نیست ...

ادامه مطلب
حق بیمه کارگر

حق بیمه کارگر

s.didban
در تاریخ 14 ژانویه 2021

حق بیمه کارگر بر اساس قوانینی که در تامین اجتماعی قرار دارد حق بیمه کارگر به صورت سالیانه باید پرداخت شود. در اصل باید بدانید که حق بیمه کارگر سی درصد از مزد یا حقوقی باشد که کارگر آن را دریافت می کند. از این سی درصد  هفت درصد آن را بیمه پرداخت می نماید، و ۲۳ درصد از آن را کارفرما به کارگران به عنوان حق بیمه کارگر پرداخت می کند. بنابراین باید بدانید حق بیمه کارگر عبارت می باشد از وجوهی که بر اساس قوانین تامین اجتماعی و برای استفاده کردن از مزایای آن به سازمان بیمه پرداخت می شود. دقت داشته باشید که تمامی مزایا و وجوه نقدی و غیر نقدی در برابر کاری که بیمه ...

ادامه مطلب
حق سنوات چیست

حق سنوات چیست

s.didban
در تاریخ 11 ژانویه 2021

حق سنوات چیست حقوق پایه، بخشی حمایتی دارد که به آن پایه سنوات گفته می‌شود. این بخش مانند حق مسکن و هزینه‌های مربوط به حق اولاد و خواربار است و جزو تسهیلاتی به حساب می‌آید که برای جبران مشکلات مالی پایین بودن حقوق به کارکنان تعلق می‌گیرد. اما نحوه پرداخت و میزان سنوات چگونه است؟ سنوات که با عنوان‌هایی همچون مزایای اتمام کار و مزایای پایان خدمت هم شناخته می‌شود با تمام شدن قرارداد کارگران و کارمندان به آنها تعلق می‌گیرد و کارفرما در پایان قرار داد باید آن را پرداخت کند. برخی از شرکت‌ها و سازمان‌ها در پایان هر سال اقدام به پرداخت سنوات می‌کنند و برخی دیگر در هنگام بازنشستگی یا قطع ...

ادامه مطلب
مشاوره حقوقي قانون كار

مشاوره حقوقي قانون كار

s.didban
در تاریخ 9 ژانویه 2021

مشاوره حقوقي قانون كار این روزها رابطه‌های اشخاص حقیقی و بیش از پیش پیچیده شده است. برای حل مشکلات سازمان‌ها، چه این سازمان‌ها دولتی باشند یا غیر دولتی همین طور شرکت‌های خصوصی نیاز مبرم به مشاور دارند. مشاور با دانشی که به قوانین و اصول دارد می‌تواند کمک شایانی به سازمان‌ها، ادارات و شرکت‌های خصوصی داشته باشد. مدیران و کسانی که صاحب نفع در آن سازمان می‌باشند با توجه به مسئولیت‌هایی که دارند با کمک مشاور می‌توانند تصمیمات درست‌تری را بگیرند. اما بسیاری نمی‌دانند که مشاوران مشمول قانون کار هستند یا نه؟ ما در این مطلب به بررسی مشاوران در قانون کار می‌پردازیم. وظایف مشاور چیست؟ این روزها در بیشتر شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ قسمت مهمی ...

ادامه مطلب
حق بیمه چیست و چگونه محاسبه می شود

حق بیمه چیست و چگونه محاسبه می شود

s.didban
در تاریخ 4 ژانویه 2021

حق بیمه چیست و چگونه محاسبه می شود حق بیمه، مبلغی است که از تمام مزایا و دریافتی های نقدی که به عنوان حقوق و دستمزد به کارمندان داده می شود، کسر می گردد. به این مبلغ کسر شده، حق بیمه گفته می شود. تعریف حق بیمه: طبق ماده 2 قانون تامین اجتماعی، مبلغی که کارفرما به دلیل بیمه کارمندان، از حقوق و و دستمزد آن ها کم می کند، بیمه می گویند. در واقع کارمندان سهم خود را از حقوق و دستمزد خود می دهند و کارفرما هم سهم خود را برای بیمه پرداخت می کند. به میزان 30% از حقوق دریافتی کارمندان برای حق بیمه و خدمات بازنشستگی، کسر می شود. این مبلغ شامل ...

ادامه مطلب
قرار داد بیمه

قرار داد بیمه

s.didban
در تاریخ 2 ژانویه 2021

قرار داد بیمه قرارداد بیمه و ویژگی‌های آن زندگی شهرنشینی، کاهش روابط خانوادگی و قبیله‌ای و افزایش تعداد و تنوع حوادث باعث شده‌است که راه‌حل‌های گذشته کارایی لازم را برای سامان بخشیدن به حوادث و خسارات ناشی از آن نداشته باشند. به همین علت نهاد جدیدی به نام بیمه به وجود آمده است. در این نوشتار به بررسی قرارداد بیمه خواهیم پرداخت. زندگی، سلامت و اموال انسان همواره در معرض حوادث و بلایای طبیعی قرار دارد. در دوره‌های ابتدائی‌تر زندگی انسان که اساس روابط بر کانون خانواده و قبیله بنا نهاده شده بود، در هنگام وقوع حوادث و ورود خسارات مالی یا جانی، افراد یک قبیله با همکاری و همیاری از طرق مختلف ...

ادامه مطلب